Vaillant Grup Personeli olarak bünyemize yeni katılan her çalışan öncelikle “Oryantasyon Eğitimi ile başlamaktadır. Personel, sadece çalışacağı bölümü değil tüm şirketi iş ailesi olarak tanımakta, departmanlar arası ilişkileri öğrenmektedir. Oryantasyon Eğitimi pozisyonun nitelik ve ihtiyaçları doğrultusunda 1 hafta ile 1 ay arasında programlanmaktadır. Vaillant “Kurumsal Temeller Eğitimi” oryantasyon programınının içinde yer almaktadır. Dünya üzerinde bulunan her Vaillant Grup çalışanı gibi Türkiye’de tüm çalışanlarımız bu eğitimi almaktadır. Teknik bölümlerimizde; Oryantasyon eğitimi yerini “İş başı Eğitim” e bırakmaktadır. 4 ay süren bu eğitim teorik ve pratik olmak üzere ayrılmakta, eğitim döneminde ve dönem sonunda bilgi seviyesi sınavlarla ölçülmektedir. Gerek görüldüğü taktirde eğitime devam edilmektedir. Değerlendirme Merkezi uygulamaları, sadece işe alım uygulamalarında değil aynı zamanda personel gelişim alanlarında da gerçekleştirilmektedir. Bu uygulamalar ile personelin güçlü ve gelişime açık alanları belirlenmekte, eğitimler ve şirket içi kariyer patikaları bu doğrultuda oluşturulmaktadır.
Vaillant Grup Türkiye’de personel gelişimi , kısa ve uzun vadeli şirket hedefleri doğrultusunda yapılan büyüme stratejileri ve kariyer planlamaları ile İnsan Kaynakları Bölümü tarafından yürütülmektedir.